15 nombres geeks para redes Wi-Fi que deberías usar en los próximos 15 años
15 nombres geeks para redes Wi-Fi que deberías usar en los próximos 15 años
135 comentarios
15 películas de los últimos 15 años que todo geek debe ver
15 películas de los últimos 15 años que todo geek debe ver
273 comentarios
10 alternativas para The Pirate Bay
10 alternativas para The Pirate Bay
60 comentarios
Hipertextual Labs: Monitor LG Flatron W2353V
Hipertextual Labs: Monitor LG Flatron W2353V
16 comentarios

Cómo no administrar geeks en el trabajo

Por Eduardo Arcos el 24 de Mayo de 2006 @ 21:02

¡Ah! los recuerdos; solía trabajar para cierta empresa de color naranja en donde tenía un puesto administrativo alto pero vivía torturado por tener que lidiar con cierto individuo que no sólo le resultaba imposible ceder el control de la empresa que el fundó, sino que no tenía la menor idea de cómo manejar personas, especialmente a los geeks (como yo) que abundaban en la oficina.

Años más tarde y después de haber superado todos los trastornos sicológicos de trabajar con Darth Vader (así le decían/dicen las personas que cruzaron camino con él) leo esta excelente lista de cómo no tratar a geeks en el trabajo. Traduzco los títulos de cada punto pero la explicación detallada la pueden leer (en inglés) en el post original:

  1. Subestimar el entrenamiento.
  2. No dar reconocimiento.
  3. Demasiado trabajo, más alla de las horas de oficina (creer que los geeks no tienen vida).
  4. Hablar como administrador, los geeks no se la creen.
  5. Intentar ser más inteligente que los geeks.
  6. Actuar inconsistentemente
  7. Ignorar a los geeks
  8. Tomar decisiones sin consultar a los geeks
  9. Insistir en no darles las herramientas de trabajo necesarias (sí, esa computadora carísima nos sirve y mucho).
  10. Olvidar que los geeks somos creativos.

How NOT to lead geeks[Positive Sharing]

Bonus: un buen consejo para todos los idiotas en puestos altos que creen que tienen cierto derecho divino de comer en un lugar exclusivo y separado de tus empleados.

Referencias

Comentarios

Importante

¡Gracias por dejarnos tus comentarios! — por favor intenta mantener tu opinión relacionada con la anotación, no usar insultos, agresiones, o faltas de respeto al autor y otros participantes de la discusión, en caso de no hacerlo tu comentario podría ser borrado.
Más información »






Al suscribirte recibirás un email cuando alguien conteste tu comentario