Esta pancarta de 15 metros de ancho por 5 de alto fue colgada por dos personas que literalmente se descolgaron por la fachada de El Corte Inglés de Sevilla para colocarlo como parte del MayDaySur 2006.
Más información y más fotos en Indymedia Estrecho.
(Vía los referrers de esta noticia)
Yo no creo que nadie te obligue a trabajar en ningun sitio. Si las condiciones laborales no te gustan, largate, y si me vas a decir es que en España no hay buen trabajo, pues vete a trabajar al extranjero como he hecho yo. Pero desde mi punto de vista, cada empresa tiene derecho a ofrecer las condiciones laborales que le parezcan dentro de la legalidad y en funcion de esas condiciones sera el personal que consiga.
No es fácil ver un ataque (del tipo que sea) contra el todopoderoso Corte Inglés. Ya he visto esta foto en otro blog y me alegro de que se extienda la noticia….
al igual que dani, yo estoy trabajando en el extranjero. dentro de la legalidad, las empresas ponen sus condiciones y nosotros elegimos donde trabajar, al menos asi ocurre en inglaterra. supongo que el problema no esta en las empresas, sino en la manera en que funciona el sistema… y bueno, a espa;a aun le queda mucho camino que recorrer…
El Corte Inglés es una de las multinacionales españolas intocables para la prensa. No sólo se descolgó la pancarta, también se quitó la bandera de El Corte Inglés y se puso una negra.
No se trata de largarse de un sitio para buscar otro con mejores condiciones, se trata de mejorar las condiciones en todos los trabajos. No sólo se explota en esa empresa, sino en miles de empresas, y no todxs tenemos el dinero para largarnos al extranjero, algunxs tenemos que mantener una familia aquí y ahora.
yo he registrado en el año 2004 elexploteingles.com luego de que a mi esposa la hayan tratado de sudaca, de que se vuelva a su pais (argentina), de que ella ocupaba el lugar de un español (siendo ella española desde los 8 años, su abuelo es catalan y puso una empresa en argentina y se lleno de dinero y nadie le dijo que deje de llenarse del dinero de los argentinos) y todo esto porque simplemente despues de 2 años y medio de trabajar en el explote ingles, decidiera irse a a una agencia de publicidad (ella es publicista). No les hicimos juicio porque somos gente corriente que lo unico que queremos es trabajar y ya esta.
Lo que esta claro es que no los comentarios de “ si no te gusta tu lugar te vas a otro“ son comentarios llenos de ignorancia.
Espero pronto poder hacer algo con ese dominio, me interesa denunciar los atropellos del exploteingles.
Rafa muy bien dicho coño
Con gente como Dani y Malenkito se explica que España esté llena de empresarios explotadores que se llenan los bolsillos a base de pisar a los trabajadores.
Hay una frase que han repetido y es “si está dentro de la legalidad…” y yo digo ¿y que pasa si no lo está y nadie hace nada porque esta empresa es intocable?
¿Que pasa si sistematicamente se avisa al trabajador que finaliza contrato el mismo día que termina cuando la ley dice que debe ser con 15 días de antelación?… eso sí, si es el trabajador el que se va y no avisa con 15 días le descuentan parte del finiquito. Así de chulos son.
¿Y que pasa si no pagan las horas extras como deben según la ley (mínimo de 1 hora normal + 50%)?
¿Y que pasa si no respetan las 24 horas de descanso a las que tiene derecho todo trabajador por cada 6 días trabajados?
¿Y que pasa con 1000 cosas mas que tiran por tierra los derechos del trabajador única y exclusivamente porque así tienen mas beneficios?
Pues no pasa nada… el que no esté conforme que se vaya a trabajar al extranjero y que todo siga igual… muy bien, si señor.
Y ahora iros a comprar al corte ingles o al hipercor donde os cobran un 10% mas mientras engañan al trabajador para gastarse el ellos un 10% menos, lo cual no estaría mal si no fuese porque esos recortes atentan contra los derechos del empleado… si al menos lo precios fuesen mas baratos…
El poder de los blogs que nuevamente rompen el cerco informativo de los medios para informarnos.
Joer con el precio único de los libros, que me tiene hasta la polla
7 Lector: Por sino sabias, si la empresa te despide y no te da 28 dias de antelación(se llama “preaviso”) te debe pagar una indemnización que se agregará a tus prestaciones. Por lo menos es asi aqui donde vivo (República Dominica)
Claro esta que cada empresa puede poner las condiciones que le parezcan adecuadas, (dentro de la ley) y claro esta que en nosotros esta el poder de eleccion.. eso es democracia, pero el problema radica en el control que estas multi emplean sobre los gobiernos para tener las leyes de su lado y asi aprovecharse de los “pobres trabajadores” que no tenemos recursos ni influencias para reclamaciones.