El mundo laboral va cada vez a peor, y las empresas creen que somos unos aprovechados asquerosos que además de quitarles dinero cada vez, no podemos tener acceso total a sus conexiones a internet, porque nos convertiríamos en unos malditos mantenidos. Ese debe ser el pensamiento, sino no entendería la forma de actuar de algunas empresas. En U.S. News incluso documentan con hechos 5 maneras en las que utilizar internet le costó el empleo a más de uno:
- Bloggeando desde la empresa.
- Jugando en el ordenador de la empresa.
- Mirando fotos.
- Subiendo fotos.
- Mandando emails subidos de tono -con insultos-.
La verdad es que yo no encuentro delito alguno en algunas de estas actividades, y siempre y cuando no se abuse, son perfectamente compatibles con el trabajo de oficina. Creanme, a lo largo de 8 horas de jornada de trabajo, siempre se agradece el poder desconectar de las labores diarias al menos durante 10 minutos. Aporta frescura e inclusive despeja las ideas.
¿Qué está terminantemente prohibido o capado en las empresas en las que ustedes trabajan? Yo sé de una en la que no se puede acceder a Gmail y el contrato prohibe totalmente utilizar los equipos de la empresa para cosas personales -dentro de la que imagino encajan el revisar el correo personal-. La dictadura de las grandes corporaciones…
Los pc´s de mi oficina van con win98… pero es que no trabajamos en local, trabajamos con sesion remota al server. Ni en local ni el server hay conexion a internet. Así que seguro que a mi no me despiden.
Ah! y el correo capado a 512kb.
La que los parió…
También hay que averiguar la naturaleza y/o el giro de las empresas que llevan a cabo dichas prácticas.
Yo sin Google Docs no puedo vivir… xD
Bueno, súmenle el NeoOffice, de vez en cuando algún(alguna) chistosito(a) se le ocurre enviarme documentos en Office 2007.
Pues, a mi no me dicen nada. Y yo, aparte de lo que escribieron en esa lista, bajo canciones de internet y las meto a mi ipod, veo videos de youtube, etc. Y todavia me pagan!!! ¿Que mas puedo pedir?
Pues aunque parezca increíble, en mi empresa las cosas hen mejorado; omitiré nombres, sólo diré que se trata de una de las subsidiarias de uno de los grandes monopolios en México, nos dedicamos a Internet y cuando llegué a trabajar aquí, la conexión tenía Web Sensor… todo controlado, pero desde hace un par de meses ha sido todo lo contrario, acceso total a la red y al ancho de banda monstruoso que tenemos, así como puertos abiertos que antes no lo estaban, que dan la posibilidad de usar algunos programas como los clientes de torrents… qué les pasó a los directivos? la verdad no termino de entenderlo…
La verdad es que las empresas deben confiar en la responsabilidad de sus empleados y entender que 8 horas seguidas dedicadas al trabajo no son necesariamente productivas…
@morris237:
jajajaj que descarado xD
No pues la verdad que bien por las empresas que confian en que aun teniendo forma de distraerse en internet sus empleados no les bloquean nada :P
En la empresa para la que trabajo - un afamado grupo de distribución español - tenemos capados:
- las disketteras
- los puertos USB
- los lectores de CD-ROM
- el acceso a internet
- el correo electrónico a direcciones fuera de la empresa
- la posibilidad de agregar/quitar programas ¡e incluso impresoras!
- y sin embargo, el buscaminas sigue instalado….
Pero además tenemos el spyware corporativo: aplicaciones que periodicamente monitorizan qué aplicaciones se han utilizado, cuándo y cuánto así como el contenido de los archivos que hay en el ordenador
¿Irresponsables trabajadores de quince años? No: los usuarios de estos puestos somos ingenieros de desarrollo muchos de los cuales ya no cumplimos los 40 o los 50.
Pues en la empresa tenemos todo libre, pero apenas me pidieron que investige sobre software que registre desde lo que ven los usuarios en Internet hasta los correos que manda y que archivos adjunta. Creo que el que comenta Ulises Rivera (Web sensor) esta bien, lo bueno es que soy el Admon de la red y puedo darme permiso de hacer lo que hago diario en la red.
aqui en la empresa hasta eso todo muy bien, nos dejan usar el internet bien pero claro no abusar…pero a veces despues de puro trabajo hasta ellos entienden que hay que despejarse con las mentadas cadenas o yo por ejemplo estoy todo el dia en el google reader y asi…
pero con algunos de los proveedores que a veces sale mas barato chatear que llamar, no los dejan chatear… pero bueno alla ellos
yo bloggueo,veo subo y bajo fotos, estoy en el msn aunque ya nadie me hable mas que cuando me ocupan jajaja
jejeje, un tema con mucho de que hablar y dependiendo de que lado del escritorio te sientes y desde que piso…
como empleados debemos respetar las políticas de la empresa, es lo mas sano, aunque estas no nos gusten todas.
como jefe debemos de lograr que se respeten y la necesidad de Utilidades a las que nos comprometemos hacen necesario que las personas sean parte del proceso y produzcan.
que mas quisiéramos que pasar el día teniendo hobbies, pero hay que obtener un número o la empresa se va al carajo, hay bastantes casos de gente que no tiene disciplina y lo echaría todo a perder sin restricciones,las 8 horas por la que nos contratamos deben de laborarse y al mantener una vida equilibrada fuera del trabajo podremos rendir mas e ir acrecentando el bienestar personal que nos permitirá mas tiempo en nuestros hobbies y gustos particulares… y aclaro, difícilmente se triunfa en esta vida solo con 8 horas y 5 días por semana, se requieren mas y al menos 6 días para los que somos normales…
ya me imagino la variedad de compañeros lectores de este gran Blog que no estarán de acuerdo, pero se que en el fondo si lo están si la empresa fuera de cada quien…
saludos desde Tijuana
Yo hago 3 de esas cosas, a veces puede que 4 o todas y ya voy a cumplir un año ahí y pediré un aumento jajajajaja pero obvio que siempre hago mi trabajo… y siempre lo terminó… realmente lo uso para relajarme y despejar un poco mi mente para seguir resolviendo algunos problemas…
Hola..!!
Cualquier persona con gente bajo su mando sabe que no se debe confiar total o demasiado en la gente que trabaja para ti.
Saludos.
En donde yo trabajo no tengo limitaciones. Hasta quemador de DVDs tengo, si lo quisiera usar (aunque para qué, si mejor traigo mi disco duro externo y copio todo lo que bajo por aquí).
Pero, obviamente, si por estar bajando cosas o leyendo blogs dejara de hacer mi trabajo, me despedirían; mientras haga lo que tengo que hacer, aquí seguiré.
En mi caso persiguen casi todas esas acciones (los webmails están capados, la mayoría de blogs que no sean de empresa también), aún sabiendo que la mayoría de sus empleados que estamos desplazados trabajamos entre 12 y 15 horas al día
Yo quisiera que Arturo tome su capital o capital prestado y forme una empresa formal con decenas de empleados, que transcurran dos años y que luego nos cuente qué políticas implementó en la empresa y nos muestre los balances de la empresa.
Las empresas no son dictaduras, las empresas son propiedad privada y como tal los propietarios y/o accionistas están en libertad de fijar las normas dentro de su propiedad, así mismo estas normas usualmente están plasmadas en contratos de trabajo, los cuales deben honrarse de lado y lado. Si no te dejan usar los computadores, conexiones y recursos de la empresa para tareas personales que deberías hacer en un cyber o en tu casa, pues que pena.
El puesto de trabajo es de hecho propiedad del empresario no del trabajador, como tal el puesto puede ser concedido a otra persona o ser eliminado. El trabajo NO es un derecho es una concesión que un empresario otorga mediante contratación, sólo cuando un contrato es firmado es cuando genera derechos de lado y lado, por ende si este contrato es violentado se puede acudir a un tribunal.
Pero si eres desempleado ¿cómo y a quién podrías reclamar un supuesto “derecho al trabajo”? no, no puedes afirmar derechos sobre cosas en el éter.
Mi trabajo en gran parte consiste en investigación y documentación de especificaciones funcionales y casos de estudio para clientes. En esas circunstancias sería absurdo que nos caparan Internet, y de hecho no sucede. Otro punto a favor es que, al tener varias oficinas ubicadas alrededor del mundo, la mensajería instantánea es una necesidad más que un capricho, y de hecho contamos con nuestro propio servidor Jabber pero igualmente eres libre de elegir el cliente de IM que quieras. La verdad no me sentiría cómodo en un lugar que pretenda controlarlo todo (que igual, deben ser empresas en las cuales Internet no es el móvil principal y por tanto fuera de mi radio de acción).
En un hospital de Gijon estuvieron a punto de echar a un doctor por buscar informacion por internet.
En la micro empresa en la cuál trabajo hay libertad de poder conectarse a internet, chatear, etc. Dentro de la política de la empresa es dar esa parte de libertad obvio con restricciones a sitios de contenido porno.
En mi caso personal considero que el trabajar más no te hace mejor, puedes dedicarle 12 horas diarias pero si de ese total solo trabajaste 4 horas de calidad y fuiste productivo de nada sirve.
Yo tengo libertad de accesar a los blogs favoritos, postear en mi blog, sin descuidar las actividades que realizo, algunas veces eso me da mas creatividad, y nunca se me hace pesado el trabajo, una porque me gusta y la otra porque me pagan por hacer lo que me gusta.
que se jodan! todos los que molestan al trabajar, software espia , camaras y jefes desagradecidos!
a mi me pidieron la renuncia por bloggear en contra de la empresa, ubiera preferido que me despidieran pq eran artos años de entrega, en fin los demande y me pagaron todito, aunque sigo pensando que ocupar tecnologia del año 58 es mala idea :D
Oye Giovanny, es el colmo, y ¿que esperabas si estabas en contra de la empresa? Lo correcto es que renuncies y te busques la vida en un lugar acorde a tus intereses, muy distinto que estés en contra de algún funcionario importante, pero cuando estás en contra de la empresa, lo sano es retirarte, pero si optas porque te despidan te conviertes en una persona no deseada en la Empresa que te remunera tu tiempo…
Señores, comprendo que algunos de ustedes son jóvenes y no tienen responsabilidades mas o menos elevadas, y que se les hace fácil disponer del tiempo que la empresa LES PAGA, pero tengan en cuenta que son PROFESIONALES y deben tener la disciplina de RESPETAR el derecho de la empresa a que no sea mal utilizado su tiempo en sus Instalaciones, si no son capaces de respetar, no exijan privilegios, no hay nada gratis en este mundo…
saludos