Posiblemente uno de los consejos más valiosos que una persona puede recibir, no solo cuando estudia, traduzco:
Es fácil educar para la rutina y difÃcil educar lo que es nuevo. Recuerda que muchas habilidades requeridas van a cambiar: hoy se desarrolla en un lenguaje llamado Python pero cuando estaba en la universidad C estaba de moda, pero la necesidad de razonar se mantiene constante por lo que creemos en tomar los cursos más difÃciles en las disciplinas básicas: matemáticas, ciencias y humanidades.
Todo esto viene a los valores más importantes en una persona para la empresa:
- Razonamiento analÃtico
- Habilidades de comunicación
- Gusto por la experimentación
- Saber trabajar en equipo
- Pasión
- Liderazgo
Y es algo que suelo intentar explicar (sin mucho éxito realmente) cuando me preguntan en qué radica la verdadera importancia de “estudiar”, lamentablemente muchÃsimas Universidades, especialmente en carreras técnicas, son extremadamente cuadradas y los alumnos terminan aprendiendo dos o tres lenguajes en vez de los métodos para entender cualquiera (considerando que al final solo cambia la sintaxis).
Para quienes estén iniciando su propia empresa, tener estas seis habilidades es importantÃsimo para llevar el proyecto a un buen estado.
Enlace: Our Googley advice to students: Major in learning | VÃa: Fernand0
“(considerando que al final solo cambia la sintaxis)”
De lo mejor que leà en el dÃa…
Hace tiempo que no leia algo tan bueno como esto.
No siempre tengo tiempo para andar leyeno lo de googleblog, no solo porque esta en ingles(bueno, en parte), sino tambien, porque algunos post son demaciado largo, asi que prefiero esperar o a la noche o los fin de semana para leer ;)
Trabajar en equipo es una mierda, sé que es necesario y lo hago, pero no me gusta.
Donde se cierran las comillas?
Saludos !
Trabajar en equipo no solo es una mierda si no que es un instrumento de control que ponen las empresas para controlar al personal.
Particularmente yo no puedo controlar todos los aspecto de un proyecto, ya sean técnicos o analÃticos. Por lo que cuando lo necesito echo mano de personal especializado en el tema, pero eso no es trabajar en equipo…
El trabajo en equipo que las empresas quieren para con sus trabajadores es una mezcla de control donde todos sepan todo de todos y un flujo de trabajo absurdo y lento que lo único que hace es echar el muerto encima a un cabeza de turco cuando las cosas van mal.
Por otra parte…todos los consejos son una mierda. Nunca los hagas casos o terminarás con un libro tipo “quien se comió mi queso” en la mesilla de noche junto a otro de Paulo Coelho.
Eduardo: siguiendo el enlace original encuentro una lista de “Links to this post” y revisándolos veo este:
http://www.co2s.net/2008/07/consejos-de-google-estudiantes.html
El tipo fusila sin rubor (y sin reconocimiento, claro) tu post. Luego he revisado el resto de la web y al parecer es su polÃtica general: todas las notas son copias de otras webs o blogs.
Estos (malos) usos: ¿os dan igual?, ¿os cabrean pero preferÃs no hacer nada? o inicias algún proceso legal?
Realmente esa lista es un resumen muy bueno de lo que se necesita en el mundo profesional. Es lo que están diciendo muchos expertos en educación: hay que renunciar al “saberlo todo”, los asuntos y problemas que se tratan tienen tal complejidad que probablemente cuando podamos comprenderlos mucho del conocimiento que hemos incorporado ya esté desactualizado.
Lo importante no es acumular mucha información sino saber buscarla, conectarla, comunicarla y poder reemplazarla cuando ya no nos sea de utilidad.