Para llorar, Charles Grassley, senador del estado de Iowa (Estados Unidos) le pide a Microsoft que en su plan de despidos primero saque a los extranjeros.
Un senador pide a Microsoft que despida primero a extranjeros
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15 comentarios
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Cual es el problema en despedir primero EArcos a los extranjeros con visas de trabajo temporales ?
Al contrario, eso esta super bien. Se debe cuidar el mercado de trabajo local y evitar desempleo local (simplemente porque los locales pagamos todos los impuestos).
Ojala y esas medidas se tomaran en el Tercer Mundo HispanoAmericano… porque en nuestros tristes paises nos llega el hombre blanco, de Guayaquil, y hasta le traemos el cafe y le pulimos los zapatos. Mientras los nuestros, realmente sufren desempleo.
Esas ideas son pro-fascistas,
@Leonardo Hernandez: una vez que una persona llega a tu pais, trabaja, y está ahi dentro…es uno mas. Q haya nacido en otro lugar no significa q no haya trabajado tanto o mas q otros…
Antonio, estas equivocado… desde el punto de vista fiscal, NO PAGAN IMPUESTO SOBRE LA RENTA de forma igual quienes son residentes de un pais a quienes unicamente tienen VISAS de trabajo temporales.
La inmigracion en Paises del Primer Mundo (legal) es un rubro directamente proporcional a la necesidad economica del mercado. Ejemplo Canada hace 15 a&os necesitaba de muchisimos ingenieros, el dia de hoy YA NO PUEDES inmigrar a Canada siendo ingeniero. Ahora se necesitan otro tipo de profesionistas.
Ademas, en el mismo Mexico esta estipulado al tramitar una VISA FM3 para extranjeros: “El trabajo del extranjero debe ser temporal y debe capacitar a los mexicanos para en un futuro cubrir esa necesidad”.
Asi pasa en todos los paises. El problema aqui no es xenofobia, aqui el problema es cuidar el mercado interno. SI estas personas con visas de trabajo temporales en Microsoft son buenas, se podran colocar posteriormente en otro empleo. Pero al menos al extranjero NO tienes que pagarle SEGURO DE DESEMPLEO.
Si Mexico, ya no pensara en la conquista del hombre blanco para ocupar las plazas de trabajo profesionales; Mexico no seria un pais en el numero 50+ en el Reporte de Desarrollo Humano de la ONU.
Una vez que la economia se sostiene… se puede pensar en volver a cubrir plazas con recurso humano calificado extranjero. Pero por el momento…. como dicen alla en mi pueblo en Mexicalpan de las Tunas…. “Duele mas el cuero que la camisa…” o al menos, asi dberia ser.
Saludos
@Antonio:
Y afirmando su idea. Una vez que dejas de ser trabajador con visa temporal (H1B, TN1) y obtienes (despues de aportar a la economia gringa por 10+ a&os), tu Residencia Permanente (Greencard). Tienes los mismos beneficios que los nacidos alla. Una cosa muy distinta es ser extranjero (como earcos, digamos mojado de lujo en Luxemburgo, Belgica y demas), otra cosa es ser residente permanente y otra es ser ciudadano.
De hecho, no hace falta que se espanten porque el Senador gringo hizo esas declaraciones. La mayoria de empresas en el Primer Mundo, a la hora de hacer recortes masivos, es lo primo que hace… se van contra los que tienen Visas de Trabajo Temporales. Asi de sencillo…
En España, lugar donde resides estimado Eduardo, es una práctica común estos días, es más, te da un bono el gobierno si te regresas a tu país de origen.
Si bien esto no es deseable, es una manera de proteger a tu conciudadano, ¿Por qué la extrañeza?
saludos desde Tijuana
El comentario de el senador es por que, hace unos meses microsoft exigía al gobierno que ampliara el limité de visas de trabajo, ya que nesesitaban mas gente preparada… Unos meses despues microsoft anuncia despidos…
@Leonardo Hernandez:
Señor Leonardo Hernández, lo que usted dice no es mas que fascismo oculto dentro de un montón de palabrerías huecas (rollo, en pocas palabras). La persona despedida debería ser aquella que no cumple con sus obligaciones, y aquellos que no produsca nada para su empresa, ni para su comunidad. ¿Qué importa dónde nacieron?
Olvide sus ideas racistas, disfrazandola en análisis burdos.
A mi me parece de lo mas normal. Y eso que planeo irme a vivir a otro país, no me extrañaría ni me molestaría que me lo hagan a mí. Hay reglas de juego y hay que respetarlas. A pesar de que los supuestos abiertos de mente lo clasifiquen de fascista.
Los estaodunidenses no les hacen nada a los afroamericanos porque ya saben que les las M@#### todita adentro a los pobres gringos, ni a los japoneses porque los nipones amastrean a los gringos como perros, se aprovechan del mexicano por su raza humilde y a el resto de los latinos tampoco los quieren principalmente por complejos de superioridad tipo a lo hitler, kukuxclan y toda esa bolas de ideas estupidas creadas por hombres con mente distorsionada. En Estados unidos cuando quieren solventan la “crisis”, simplementente estan espantando “cucarachas” como suelen ellos decir, prefieren pisar y humillar cuando tiene competencia, asi es su cultura, por eso suele ser la potencia economica mas grande del mundo y de eso se aprovechan para hacer y deshacer.
@Leonardo Hernandez:
En un mundo globalizado, esa ideologia de despedir a un empleado por ser extranjero, es absurda aun con tu “analisis economico”. Si se despide a un empleado es porque no cumple con sus obligaciones, no destaca de los demas, etc… no por ser extranjero.
“Proteger a los Ciudadanos”, yo digo que estaria mejor “Edudcar a los Ciudadanos” para que los extranjeros no les ganen el puesto por estar mas preparados.
@Jose Luis Loya: Jose Luis, la respuesta es sencilla, si desean que aquellos trabajadores temporales NO sean blanco de las liquidaciones masivas (y conservar a los locales); pues entonces busquen trabajo coloquense en sus paises de origeny no quieran brincar de golpe “al primer mundo”.
Mejor cada quien con sus crisis economicas y cada quien con sus soluciones laborales.
No cress ? Mas claro, ni el agua.
@Jose Luis Loya:
Es mas Jose Luis, si el problema de estos trabajadores con Visa H1B y TN1, pues aun pueden quedarse en USA y colocarse en McDonald’s, en el campo del tomate,
Y eso de despedir a los temporales no es nuevo, checate este link. Es mas, es casi casi obligado. Mejor dales chamba tu alla en Mexicalpan de las Tunas….
El analisis economico es sencillo: Supongamos un Mexinaco y un Greengo, cada cual gana USD $60k por a&o.
Si despido al greengo (en su propio pais) me cuesta a mi y al gobierno: $60k del Mexinaco + Seguro de Desempleo + Package + Severance + Antiguedad al greengo.
Si despido al Mexinaco: Solo sigo gastando los 60k del greengo y me ahorre todo lo demas.
Te voy a contestar como dicen aqui (aunque les duela el trasero a todos los “masiosares enemigos”: Great Performance, Nothing Personal, Just Business, we wish you good luck in future endeavors.
Perdon, se me olvido el link, pero aqui lo tienen:
http://www.computerworld.com/action/article.do?command=viewArticleBasic&articleId=9126805