el 15 de Julio de 2009 @ 17:26
Comunicación de alertas de emergencias vía redes de videojuegos
Best Buy, una cadena de venta de electrónica en Estados Unidos y algunos otros países (para los que ven Chuck, es el equivalente al Buy More), está pidiendo al menos 250 followers en Twitter para uno de sus puestos, Senior Manager – Emerging Media Marketing, además de 2 años de experiencia con medios móviles, un año escribiendo un blog y título universitario.
Es interesante y demuestra cómo en algunos mercados en Estados Unidos le dan muchísima más importancia a medios sociales y comprenden las implicaciones de “entrar a la conversación”. ¿Por qué el requerimiento de seguidores? cierta “garantía” de que la persona que trabajará para ellos en marketing de nuevos medios tiene conocimiento amplio de cómo entrar a dicha conversación, cómo se desenuelven las personas en redes sociales y cómo comunicarte mejor con quienes están en Twitter.
Por cierto que Brian J Dunn, CEO de Best Buy, tiene 1.725 seguidores al momento de escribir este post, inclusive incentivó a seguir la última reunión de accionistas vía Twitter.
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xD muy buenos requisitos no creen? jajaja… y luego qué vendrá? ser administrador de 2 o más blogs??? @hackmaskate
ups, solo tengo 7 followers… y me encantaría ese puesto jejeje
Mas bien me suena a que están apuntando a saber en que van a perder el tiempo sus empleados.
No creo, para un puesto en mercadeo y “medios emergentes”, creo que la barra de 250 seguidores en twitter es baja.
ahhh pero que ndejada!! jajaja, a menos que permitan estar monitoreando las redes sociales en horas de trabajo. Basta con tener una foto sexy para atraer seguidores, sin necesidad de saber mucho acerca de eso.
uh, no lo puedo creer! espero que en un futuro no tenga que crearme una cuenta en twitter para conseguir trabajo…es el colmo.
concuerdo
250 followers los consigues en una tarde y no es garantia de que sepas “entrar a la nueva conversacion” hablas como si estuvieramos en el 91, y lo estas haciendo igual desde el 91.
Luego vendra la gran noticia ·”best buy corre a su empleado porque no les gusto algo que puso en su twitter”
A ver a ver, todos los alarmistas, ¿ya leyeron el título del puesto y se dieron cuenta de porque piden este requisito entre otros? “Senior Manager – Emerging Media Marketing” Es decir: algo así como “Coordinador Superior de Marketing en Medios Emergentes”
Por lo tanto: ¿cómo vas a poner a alguien a manejar y experimentar con la mercadotecnia de tu empresa en medios sociales e Internet si ni siquiera tiene una cuentita de Twitter o no sabe de primera mano lo que es un blog?
En lo que coincido con ustedes es que en muchos puestos no aplicaría eso de andar teniendo twitter y un blog para conseguirlos, pero pues realmente no le veo lo “trascendente” a esta noticia, es simplemente un requisito más así como a un administrador de redes le vas a pedir un certificado cisco, a un piloto de aerolínea le pides que tenga un “type-rating” en el avión que tu empresa tiene y a un diseñador le pides muestre su portafolio
Así que pedírle twitter y blog al doctor o al piloto, no vendría al caso como para este puesto, por lo tanto no se alarmen de que lo van a requerir para conseguir trabajo ni que será lo único que harán todo el día.
Sí, me acordé del Buy More de Chuck jajaja