Desde principios de los 90 Microsoft tiene en funcionamiento el programa MVP (Microsoft Most Valuable Professional), iniciativa con la cual reconocen la labor de los mejores y más brillantes profesionales de la comunidad técnica que comparten gratuitamente sus conocimientos, experiencias y análisis en foros, blogs y demás sitios.
En el 2003 el desarrollador británico Jon Skeet fue premiado con el galardón MVP, lo que también lleva asociado pasar a formar parte del mentado programa. Microsoft le ha ido “renovando” todos los años el estatus de profesional MVP por su gran labor divulgativa respecto al lenguaje de programación C# y .NET. Hasta aquí todo bien, los problemas han llegado este año al empezar a trabajar para Google.
Microsoft entregará dentro de nada los galardones MVP 2009 y Skeet estaba prácticamente seguro de que este año nuevamente los de Redmond le “renovarían” su estatus de profesional MVP. Decidió pues preguntarle a su jefe en Google si habría algún problema en aceptar el premio de Microsoft y seguir formando parte del programa MVP, a lo que le contestaron que “mejor no lo acepte más”. Él mismo lo cuenta en su blog.
No entiendo la “amenaza-consejo” de Google a su empleado. Este, forme parte o no del programa MVP, ya dijo que va a seguir siendo miembro activo de la comunidad de programadores C# y Microsoft no tiene ningún inconveniente en entregarle el premio a empleados de la compañía que sea. Es extraño, normalmente este tipo de actitud viene de Microsoft y no de Google, quienes se caracterizan por ser una empresa que deja mucha libertad a sus empleados.
Vía: Gawker
La culpa es del empleado, que pregunta. Si haces la pregunta no te sorprendas si te responden.
No se me hace nada raro que haya preguntado primero, de hecho creo que es lo mismo que yo habría hecho.
a ver, es que si preguntas es por que estas reconociendo que hay algo de raro en aceptar el premio y es por ello que crees necesitar el visto bueno para aceptarlo. Por lo tanto si no te dejan, pues te jodes. Sin embargo, si tu aceptas el premio sin más y ellos toman alguna accion por su parte (siempre y cuando tu no vulneres ninguna clausula contractual extraña) entonces si se liaria gorda.
Hay que proteger tu trabajo, hizo bien en preguntar, nunca sabes que susceptibilidades puedes herir.
Creo que es lo correcto, no puedes estar por ahí saliendo con dos personas a la vez; o eres blanco o negro… Ahora si el tal premio que da Mircrosoft trae también algún beneficio económico $$ entonces el empleado debería pedir un aumento o algo así…
Pero lo correcto creo yo es que deje de recibir los regalitos de los microsofts…
o eres blanco o eres “de color” XD
Que mierda por parte de Google, la verdad.
Es como si en Pepsi quisieran premiar a un empleado de Coca-Cola, o en Burguer King a uno de McDonalds, no le veo nada de raro.
es como si un empleado de DureX prefiera usar Sanamed duo porque saben que una empleada de planta en mexico estuvo contaminando varios lotes con A1H1 en el area de sellado. claro que ella no lo sabia en aquel momento, Vamp tu ejemplo no es el mejor, no es que no me guste cocacola o pepsi o burguer king o mc donalds, es que fijate y prueba el Mc King ( king de pollo + la carne de un cuarto de libra doble con queso + bacon de burguer king + aros de cebolla y papas dentro del pan.) ves? eso si se la banca a todos. una buena pepeada en pepas.
por otro lado sigo creyendo que todos los comentarios de este blog son de compañeros de mi oficina, pues enterense todos que los quiero matar :) y no de amor. sino con balas, sangre, explosiones, vino, fresas, putas, drogas, latigos, wipllasssh!!!
bueno la masacre se volvio fiesta, los mato otro dia.
Grr! >:)
que raro que sos lol
WTF!!…donde trabajas, digo, para saber si soy tu compañero…;)
google siempre hace lo mismo…
Se vió muy sectario Google con esa postura… mal por ellos.
A mi me parecería bien que una empresa de la competencia premie a mis empleados. Mejoraría mas bien mi imagen (También creo que sería optimo que también Google le de una bonificación a este empleado que recibe un premio de la competencia, así queda bien también con este empleado).
Por otro lado, creo que este empleado hizo mal en contarle a sus empleadores que iba a competir. Debió de competir primero, y luego preguntar después. Como decía Eduardo en el chow, es más fácil pedir perdón que pedir permiso.
no debio preguntar, es un premio a un logro personal.
y si a don google egoista y envidioso no le gusta, creo que lo pensaria mucho antes de correrlo
Dont be evil
LOL x 2 !!
bueno es tan solo un consejo si la situación fuera al revés mocosoft si lo obligaría a declinar, pero este chico le pidió ayuda a su jefe y este le fue honesto ademas serviría para evitar malentendidos.
Hay un error en la formulación de la última frase. Donde dice “[…] quienes se caracterizan por ser […]”, debería decir “[…] quienes se caracterizaban por ser […]”. No olvidemos que Google ya pasó al lado oscuro hace algún tiempo…
No confundamos la respuesta de un “jefe departamento”, “jefe de proyecto” o lo que sea… con la filosofía de una compañía… hablamos de empresas enormes. No creo que ese jefe hable en nombre de Google, diría su opinión y no debe trascender como una “postura oficial”.
Es el comentario mas inteligente que he leido. Sin pretender ofender a nadie.
Algo se pudre en Dinamarca :s
Los Legos?
También habría que saber como entró el empleado a formar parte de Google… ¿qué ocurre si lo hizo demostrando sus conocimientos sobre .Net y C# a través de su MVP conseguido durante los últimos seis años? En este caso, Google contrata personal cualificado en una tecnología y no le permite seguir desarrollándose en la misma.
Hace ya un tiempo que desde Google empieza a oler algo a podrido…
Ahora es al revés, si tenia años dandole el premio microsoft, no tiene que meterse google en asuntos y logros de su empleado, mal por google.
Bueno tanto tiempo criticando a Microsoft, cuando esta parece soltarce un poco, salen los que no criticabamos nunca Google, Apple etc y hacen este tipo de cosas.
Entre esto y la noticia del logo de apple he tenido que asegurarme que no es 28 de diciembre ni 1 de abril
mal por google, envidia? el afan contra microsoft, muchas cosas pueden ser, hehe, mal mal google, te viste mal.