Encontré un vídeo muy interesante, que explica de una forma original un fenómeno digno de debate: según se estipula, hay estudios que demostrarían que las recompensas que puede recibir una persona por hacer bien su trabajo (mejor que otros), no crecen linealmente con su desempeño, es decir, porque a alguien se le pague más, no significa que trabajará mejor, e incluso habla sobre el efecto contrario.
Cuando una persona trabaja en relación de dependencia, su recompensa básica es el sueldo que percibe por sus tareas, y en algunos casos se introducen un sistema de recompensas, que premia a quienes se desempeñen mejor (vendan más, consigan más clientes, etc). Sin embargo, el vídeo nos explica que este sistema, si bien es utilizado en muchísimas organizaciones, no es efectivo cuando las tareas incluyen trabajos de exigencia mental, en lugar de física.
Entonces, en esos casos, el esquema tradicional del dinero como motivación no sirve, y se introducen otros valores, esta vez intangibles: autonomía, maestría (dominio) y propósito.
¿Les resultan conocidas estas características? Son las que mantienen el trabajo de múltiples organizaciones (especialmente comunes en Internet) que no pagan a sus empleados. El vídeo cita un par de ejemplos como las distribuciones de Linux (algunas) y Wikipedia, que son mantenidas enteramente por una parte de la base de usuarios, que pueden trabajar en estos proyectos cuando quieren y cómo quieren (autonomía), aumentando sus conocimientos y práctica (maestría), y por una causa que los enaltece como el software libre (propósito).
Hasta cierto punto, todos nosotros (usuarios de la web moderna) somos presa de este nuevo esquema, donde aportamos contenidos y opinión a cambio de puntos (Digg), placas (Foursquare) y otros méritos virtuales que no se traducen equitativamente con la recompensa que pediríamos en el mundo real por nuestro tiempo.
Mi interrogante es: fuera de las iniciativas “abiertas”, ¿Es posible introducir este modelo en una organización con fines de lucro y hacerlo redituable? ¿Hasta dónde somos presa del vil metal y cuánto podemos hacer por simple altruismo?
Es necesario de poner negritas en todo el parrafo
Somos idiotas para no leer todo el parrafo que cuando vemos las negritas nos emocionamos y empezamos a leer.
Directrices, lectura rápida, SEO, etc.
Si es posible introducir este sistema al entorno de trabajo normal, “donde absolutamente todo es tangible” y es algo asi como google trabaja
Es uno de los videos con mas sentido que hemos visto, lo compartiremos, y si no hay traduccion en español, lo subtitularemos o doblaremos.
No funcionaria en la vida real porque nadie trabaja de gratis para que alguien con nuestro trabajo se haga rico… en internet esto no es tan notorio y en parte, en algunos lados las ganacias no se notan monetariamente, por eso la gente se deja, si la gente se diera cuenta de cuanto ganan por aquello, querrian una parte de las ganancias o dejarian de hacerlo en ese sitio, para dedicarse a hacerlo en un sitio personal
En efecto si funciona en la vida real, como sabrás la Wikipedia existe, seguramente la habrás usado alguna vez en tu vida, quizá no Linux, seguramente habrás usado software libre, que no quiere decir solo el sistema operativo si no muchas otras cosas, o quizá no viste el video completo o tu ingles no es muy hábil El dinero no es el único motivador que existe, hay cientos de motivadores y generalmente son personas que ya tienen un trabajo, la tesis que tu propones es que alguien con hambre se dedique a trabajar gratis, en efecto no creo que sea así, deben estar satisfechas las necesidades básicas para poder buscar más allá, si estas en modo supervivencia nunca serás creativo para algo más que conseguir dinero para comer (puedes leer la pirámide de maslow) Hace un par de años yo cree un sitio muy parecido a lo que hoy conocemos como Facebook, pero fue solo para el entretenimiento de mis compañeros de la universidad, nunca pensé en vivir de ello.
Un poco de lo que hablas (y usando wikipedia) lo mencionó Abraham Maslow http://es.wikipedia.org/wiki/Pir%C3%A1mide_de_Maslow
NYN si lo logras traducir te agradezco me avises para divulgarlo, me pareció sumamente interesante.
@Gustavo estoy de acuerdo con vos, internet hoy sigue siendo un tanto “oscura” en el mundo de los negocios, por lo menos para mucha gente.
Sino como se explicaría el fenómeno ubuntu, que siendo un producto, mucha gente forme comunidades para mantenerlo.
Igualmente creo que sí es posible llevar este modelo a la vida real, si las empresas realmente se preocuparan por seguir valores (además del dinero), creo que es posible que muchos prefieran invertir su esfuerzo y creatividad para hacer crecer ese negocio. Por lo menos asi lo veo yo =P
en realidad el discurso no se basa solo en trabajar gratis para el otro, se basa en el hecho que la motivacion y la masterizacion son mas importantes que el factor economico, en mi punto de vista creo que esto es lo que aplica google, si te fijas no es la empresa que mejor paga a sus empleados (paga bien pero no asombrosamente bien) no obstante cuando las personas ingresan tienen la oportunidad de aprender y especializarse en cosas que ni imaginaban, ademas de ofrecerles tiempo libre para llevar sus ideas a cabo, segun tengo entendido tambien funcionan con la idea de “haz lo que quieras en tu tiempo pero debes dar respuesta despues que se cumplan los plazos”…creo que es una estrategia muy valida sobretodo cuando se trabaja con profesionales de alto nivel, quienes no les gusta cumplir un horario de trabajo rigido pero que de seguro pueden cumplir con sus obligaciones perfectamente si son motivados y tienen la oportunidad de crecer
Como para enviarselo en un mail al jefe no? Me encantaron las referencias a Back to the Future por cierto XD
Parece que la tendencia es que la humanidad naturalmente se desplaza a donde se siente mejor, y no es en un sistema capitalista, a pesar de que este sistema lucha para sobrevivir. No digo que el comunismo sea la solución, pero algo nuevo surgirá donde no sea necesario el dinero para vivir. Podemos soñar con un mundo no muy lejano..20 - 30 años donde la gente dejara de trabajar por dinero, dejara de trabajar para un jefe y lo hará para su vecino, para si mismo, para su familia y para el planeta. El que contribuye a la Wikipedia lo hace por una satisfacción personal que se la da el saber que esta contribuyendo para un bien común, no solo para si mismo sino para los demás y sabe que lo hace porque los demás también hacen lo mismo. Imaginen un mundo así, donde cada uno hace lo que sabe y lo que puede, para contribuir a un mundo mejor, para su mundo, un mundo para sus hijos para nuevas generaciones. Quien vea esto como una utopia es que estuvo demasiado tiempo adoctrinado en el viejo sistema del dinero. El cambio esta llegando, esto es inexorable, solamente depende de que cuanto tardemos en cambiar de mentalidad.
Como bien señala el autor de la entrada, no aplica en todo tipo de organización. Cuando se trabaja para una organización (corporación, ONG, lo que sea) a veces nuestros objetivos como persona y sociedad no son los mismos que la primera entonces el dinero en este caso es como un parche para esa disonancia; porque trabajamos (a fin de cuentas) para comer, y no siempre podemos trabajar donde quisiéramos (más en niveles operativos y poco académicos). Cómo aplicamos autonomía, maestría y propósito en una manufacturera, una maquila o una cocina de comida rápida? No se puede, por su propia naturaleza.
Revisando la Pirámide de Maslow, me doy cuenta de que la inmensa mayoría de mis compañeros trabajadores (México) nos encontramos en apenas el primer peldaño los afortunados en el segundo, y, algunos pocos en el tercero. Aunque siempre he creído que el Hambre es fundamental para la creatividad, también veo que es conveniente para las esferas de poder contenernos en nuestros límites más inferiores. Creo que es posible instalar este tipo de modelo económico/laboral en la medida en la que seamos nosotros los que seamos los empresarios y no solo los trabajadores y arriesguemos nuestros recursos en la búsqueda del equilibrio social. ES UNA RESPONSABILIDAD.
Hola! muy buen post y excelente video. Para quienes necesitan verlo con la traducción, aquí les comparto el enlace. http://www.youtube.com/watch?v=wUIvS7KL2Ik Saludos!