despido
| 24 de noviembre de 2010 a las 09:31 | 14 comentarios
fired
Hace un par de semanas, salió a la luz que Google daría un aumento salarial de 10% a todos sus empleados en 2011. La información fue filtrada por un empleado de la compañía al blog Business Insider, incluyendo un supuesto correo de Eric Schmidt. Al día siguiente, Google declaró que había despedido al soplón, sin revelar su nombre — noticia que, por cierto, fue malinterpretada en México como que Schmidt había sido cesado. Al fin ha trascendido la identidad del empleado que desvelo la noticia....
| 19 de agosto de 2010 a las 09:32 | 7 comentarios
Madhu Yarlagadda
A poco más de un mes de haberse ido de Yahoo! para sumarse a Skype, Madhu Yarlagadda renunció ayer a su puesto de chief development officer en la empresa. El motivo: “razones personales”. Pero según dice el New York Times, una fuente cercana a la empresa dijo que algo tuvo que ver la catarata de comentarios negativos que despertó la noticia de su contratación en Tech Crunch, que habría “llamado la atención de los ejecutivos de Skype que empezaron a preocuparse sobre su reciente incorporación” ¿Qué...
| 12 de mayo de 2009 a las 09:30 | 5 comentarios
Así se las gastan en el país galo, cero contemplaciones, hasta el punto de que se han cepillado a un alto cargo de la televisión francesa TF1 por criticar el proyecto de ley de Sarkozy para cortar Internet a los que se descarguen material protegido de redes P2P. En febrero Jérôme Bourreau mandó un e-mail al diputado de su circunscripción electoral desde su dirección personal denunciando disconformidad con el proyecto de ley del presidente francés. El día 16 de abril le llegó la carta de despido...
| 25 de noviembre de 2008 a las 15:15 | Un comentario
Parece que la crisis le está pegando hasta una de las empresas más poderosas del mundo ya que varias fuentes están informando que desde agosto miles de empleados están siendo forzados a dejar sus trabajos en Google y más de mil serán despedidos esta semana. Por ley Google tiene que informar públicamente si se realizan despidos en la empresa pero la empresa se las rebuscó para ampararse contratando empleados tercerizados. Haciendo esto pueden contratar empleados full time sin la necesidad de pagar beneficios como seguro o cobertura...